Niché au cœur d’un parc verdoyant de 2 hectares, vous serez surpris de découvrir notre siège social,
situé à 2 pas de la gare St Charles, en plein centre de Marseille ! Accolé au Village Club,
il offre un cadre de travail unique et serein. Le siège regroupe les 8 directions
(commercial, marketing et communication, opérations, finances, RH, revenue management, SI…).
Nous portons un soin particulier à la qualité des relations humaines, et aux conditions de travail.
Rejoignez-nous dans l’aventure Villages Clubs du Soleil !
Mission
Rattaché(e) au Directeur des Opérations vous pilotez le service patrimoine et coordonnez l’ensemble des activités liées à l’entretien, la maintenance, la rénovation et la conformité réglementaire des établissements du Groupe. Vous garantissez la sécurité des clients et des équipes, la pérennité des infrastructures, la maîtrise des coûts, le respect des engagements contractuels et l’amélioration continue de la performance énergétique.
Management & pilotage
• Organiser, animer et superviser le service patrimoine.
• Fixer les objectifs, piloter la performance (KPI), conduire les évaluations et plans d’actions.
• Recruter, intégrer et développer les compétences des équipes.
• Garantir l’application des procédures et standards du Groupe.
Support aux établissements
• Structurer et animer le réseau des responsables techniques locaux.
• Mettre en place des plans de maintenance préventive et curative performants
• Accompagner les directions et responsables techniques des sites sur la dimension technique et réglementaire.
Conformité & sécurité
• Piloter la conformité réglementaire (ERP, sécurité incendie, accessibilité, hygiène).
• Organiser les contrôles obligatoires et assurer la levée des non-conformités.
Gestion économique & contractuelle
• Élaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissement et demaintenance.
• Superviser les travaux de rénovation et d’amélioration.
• Elaborer et pîloter les budgets, optimiser les coûts et assurer un reporting fiable.
• Contribuer à la gestion des relations techniques avec bailleurs, syndics, prestataires, et veiller au respect des engagements contractuels.
Performance énergétique & amélioration continue
• Piloter la démarche de performance énergétique et de décarbonation.
• Suivre les certifications (dont ISO 50001) et les audits.
• Déployer un plan pluriannuel d’amélioration énergétique.
• Contribuer à la démarche qualité, à la digitalisation, à la RSE et à la stratégie de développement du Groupe.
Profil
Vous avez exercé pendant au moins cinq ans des fonctions similaires et disposez d’une expertise technique reconnue en bâtiment et en maintenance multi-sites. Vous connaissez et maîtrisez parfaitement la réglementation des ERP. Vous possédez une expérience confirmée en gestion budgétaire, en pilotage d’appels d’offres et en optimisation des coûts opérationnels. Doté(e) d’un leadership affirmé, vous savez manager des équipes pluridisciplinaires et piloter des projets transverses avec efficacité. Vous êtes également capable de suivre et d’améliorer la performance énergétique des établissements, d’intégrer les enjeux de
développement durable et de produire un reporting fiable et pertinent à votre hiérarchie. Vos qualités pour réussir ce challenge
sont la rigueur, l’autonomie, le sens du service ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèse.
Conditions d'embauche
Il s’agit d’une création de poste, destinée à des candidats souhaitant relever un nouveau challenge. Une rémunération attractive, définie en fonction de votre profil et de votre expérience, est proposée. Vous disposerez également d’une voiture de fonction, ainsi que d’un PC et d’un téléphone professionnels. Rejoindre le groupe Villages Clubs du Soleil, c’est intégrer une structure dynamique, portée par des valeurs fortes de Respect, de Solidarité et d’Excellence, qui constituent le socle commun de l’engagement de l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices.
🤝 Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l’inclusion.
Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.
