Villages clubs du soleil acteur majeur du tourisme social et familial, certifié ISO 9001, expert dans l'accueil de familles en formule " tout compris " en France et entreprise à taille humaine avec des valeurs solides, recherchent pour la prochaine saison d'hiver 2027, un directeur Adjoint de village F/H pour son Village Club du Soleil Arc 1800 et sur d'autres magnifiques sites à la Montagne. Rattaché(e) au Directeur du village F/H, il/elle veille à la réalisation du produit, en optimisant les moyens humains et organisationnels, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires.
Véritable relais du directeur F/H et en interaction permanente avec les chefs de service, il/elle doit :
En qualité de manager, vous êtes un véritable vecteur de la culture d’entreprise dans un esprit basé sur des valeurs de Respect, Solidarité et Excellence qui favorisent l’engagement et le développement humain de tous nos collaborateurs.
Vous avez :
Issu(e) d'une formation supérieure en hôtellerie ou en management, vous parlez couramment le langage de la gestion et du service. Le terrain est votre seconde nature : Fort(e) d'une expérience de 3 ans minimum, vous excellez dans le management d'équipe et le pilotage d'un centre de profit. Le petit plus qui fera la différence ? Une expertise éprouvée dans l'univers du tourisme ou de la restauration.
La gestion n’a pas de secret pour vous : Les indicateurs de performance, les leviers de rentabilité et les outils de pilotage font partie de votre quotidien. Vous maîtrisez idéalement des logiciels clés comme GOMC ou E-Resa. La rigueur est votre alliée : Intraitable sur la qualité, vous maîtrisez sur le bout des doigts les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP).
Vous êtes un(e) leader inspirant(e) : Autonome, ultra-organisé(e) et dynamique, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs grâce à votre énergie
Conditions d'embauche :
🤝 Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l’inclusion.
Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.
